建筑事务所的BIM工作求职指南 #S016
我发布了一条在建筑事务所安装BIM教学视频的动态和相关的招聘信息，后台有很多朋友问具体情况，我统一为大家介绍一下。
一、建筑事务所做什么事情？
二、建筑事务所可以用BIM做些什么？
三、如果在建筑事务所找到一份BIM工作？
四、薪资收入情况？
五、简历投递方法。
一、建筑事务所做什么事情？
建筑师主要跟业主沟通需求，帮业主明确他想要的房子的样子，然后做建筑方案设计给业主。
业主认可后，建筑事务所把设计成果给设计院，由设计院来做建筑施工图，然后提交给施工单位，来建造。
二、建筑事务所可以用BIM做些什么？
帮助完成建筑设计的“集成交付”。
因为建筑方案做好后，要“传递”给别人继续工作——先“传递”给设计院画施工图，再“传递”给施工单位建设。
如何确保施工单位工人盖出的房子是方案建筑师想要的，这个“传递”的过程是要控制的，需要方案建筑师把房子准确完整的表达给别人。
“集成交付”就是在表达设计成果时，通过“模型+图纸+效果图”的方式，来体现设计成果。
普遍的集成交付——模型使用Sketchup来做，图纸用Cad画，效果图用Lumion、Enscape、Twinmotion或3Dmax来做。
这套集成交付成果的文件里，可能本身就有不一致的地方：Sketchup模型和Cad图纸是否完全匹配？图纸中平面和立面是否匹配？立面图纸和效果图是否完全匹配？
这个匹配度全靠画图的建筑师的“责任心”来控制。
主持建筑师不方便控制，业主也只能通过合同控制。
但如果主持建筑师来“操心”这件事情，房子的质量也基本不会跑偏。
可“操心”也是一种成本。
BIM概念之一是依据模型来出图纸，模型一改，图纸就同步修改。
体现在Revit这款软件的应用上，就可从图纸的“生产流程”上，控制图纸的质量。
所以也可以把Revit理解为一个“出图机器”。
具体执行呢，方案建筑师先推敲设计方案。
这个过程涉及到跟业主沟通和改动，所以设计方案的工具比较灵活，用纸笔画草图、Sketchup、Rhino、Cad都可以，因为做设计本来就是很灵活的过程。
当方案推敲的差不多了，要完整的“传递”给设计院时，由方案建筑师或者专门的BIM技术人员做一套Revit模型，并出图。用Revit打印PDF，导DWG图纸，加上Revit模型一起交付。
（效果图的处理相对灵活，效果图侧重表达“建筑感受”，先不展开。）
（当然，这个Revit肯定会修改，如何再反复调整中提高效率，全靠工作经验了，也先不展开了。）
三、如何在建筑事务所找到一份BIM工作？
如果是建筑设计、室内设计等设计专业的朋友，Revit的使用时长在3-6个月以上，具备基本的Revit能力就可以进入到事务所工作。
毕竟要以方案设计能力为准，这没什么好说的。主要说下这种情况：
如果是工程管理、土木工程等相关专业的朋友，不想在施工单位干了，对建筑设计有兴趣且有过努力，想慢慢转建筑前期来参与建筑设计，需要具备的能力：
a、Revit的使用时长至少要在12个月以上，当然越精通越好。
至少12个月的意思：用Revit完整的做过项目，土建翻模没压力，要有出图经验（没出过图的可以看我的教程来补全基本知识）
精通的意思：理解这款软件，知道Revit的造型能力范围，有自行解决Revit使用问题的能力，掌控公司内关于Revit的一切。这个就是BIM Manager的能力水平。
一个公司BIM Manager只有一个，BIM技术人员可以有很多。
b、至少具备基本的深化建筑的能力。
方案建筑师不可能把建筑的每一个细节都告诉你，那相当于对着一个图纸翻模了。
别人完成重要的70%-85%，剩下的15%-20%要由“BIM技术人员”补全。
（“BIM技术人员”的不同称呼： BIM翻模员：补全能力0%； BIM绘图员：补全能力20%； BIM设计师：补全能力70%以上）
这个“补全”，就是深化能力。
因为日常工作可能是：老板给你勾了一张平面调整方案，你要能理解他的意思，用Revit调整出来，调完后老板看看结果。
这是一个很好的学习过程，只要学习能力强，一开始只能补15%，慢慢就能补30%。能补全的就越来越多，这个团队就越需要你。
参照我教程中的小别墅正向设计的整个过程，通过自学，解决你从0%到10%的基础问题。
不要想着通过实习来入门，如果连最基础10%都没有，公司是不会教的。
c、最好有施工现场经验。
之前提到了，建筑事务所是想控制建造效果的，而大部分建筑学生都及其缺乏现场经验，所以缺人。如果在现场干过2-3年，完整的做过几个项目是非常好的工作经验。
建筑事务所在房子建造期间，都需要安排人员定期的看工地——这个建造过程可以说是最重要的。
业主方通常都会招一些10年施工设计的人，作为业主的利益方来管理项目。
而建筑事务所也需要有施工背景的人，来从建筑精品完成度的角度来控制项目。
只是因为施工背景的人来事务所的极少，这个事都是老板自己干掉了。
所以来事务所里做BIM的同学，有施工现场经验会很好，可以让整个团队更完整。
d、最好有高级建模的能力
BIM技术人员是靠模型吃饭的，而做模型的能力到高阶的话是深不探底的学问。
很少有建筑师能玩的起Rhino和Grasshopper，如果你会Revit之外，把一些参数化软件玩通，可以在建筑圈随心所欲的找工作。
当然了，学习成本很高的，不然为啥大家都不会呢？只有真的喜欢做模型的人，会具备这条能力。
四、薪资收入情况？
薪资是工作技能稀缺性的体现。
可被替代程度越高，越接近平均水平——本科学历6-8k，研究生学历8-10k。
刚毕业的人是没有议价能力的，一切都是工作内容对自己成长最大为出发点。对工资的期望放到平均水平。
有工作经验的人，结合自己情况，可以把期望薪资定到原工资的0%到30%。
五、简历投递方法。
需要准备的简历内容：
a简历，b作品集
我在这篇文章<斑马：面对“BIM等级考试证书”的“三不原则”>里也提到了作品集的事情，这里再展开说下。
1、作品集很重要，占决定录取因素的70%甚至更高。没作品集的投递都是无效的。
2、作品集要做成一个完整的pdf，不要用邮件添加附件的方法加几张jpeg的图片了事。可以使用ppt制作，简单的排版，然后另存为pdf。（不要搞的花哨，要简洁，清晰）
3、作品集要体现自己的软件应用水平，工作项目或者自己练习的都可以。内容可以是模型的截图、效果图、出的图纸等。
4、不要做项目的赘述堆叠，要精选3到5个项目或项目局部，侧重从多方面证明自己的能力。比如：自己搞定过的Revit模型到什么程度？出过图吗？是否具备渲染能力？曾经的工作中取得过什么别人没有的成绩？
5、明显不是自己一个人完成的大项目，要说明自己完成的部分。记住目的是让老板“明白”你的能力，而不是“猜”你的能力。
